Wycena firmy

W praktyce rynkowej mamy wiele okazji do wyceny firmy. Do najpopularniejszych należą fuzje i przejęcia, ale znajomość wartości spółki istotna jest także w trakcie procedury kredytowej, przeprowadzania sukcesji rodzinnej, porządkowaniu grupy kapitałowej, czy budowaniu programów motywacyjnych dla kadry zarządzającej.

Dokonując wyceny wartości przedsiębiorstwa, a także jego zorganizowanej części, marki, czy aktywów, ściśle współpracujemy z Klientem by w pełni poznać wszystkie aspekty budujące bądź dewaluujące wartość.

W jakich sytuacjach warto wykonać wycenę?

• Fuzje i przejęcia – określenie wartości umożliwia negocjowanie korzystnych warunków transakcji.
• Procesy kredytowe – banki wymagają wyceny jako elementu oceny zdolności kredytowej.
• Sukcesja i dziedziczenie – przygotowanie spadkobierców do przejęcia biznesu.
• Porządkowanie grupy kapitałowej – optymalizacja struktury firmy i zarządzanie aktywami.
• Programy motywacyjne – wartość firmy jako element systemów wynagradzania kluczowych pracowników.
• Sprzedaż udziałów i akcji – sprawiedliwe rozliczenia między wspólnikami.

Jakie metody stosujemy?

• Metoda porównawcza – analiza wartości rynkowej porównywalnych przedsiębiorstw i transakcji.
• Metoda majątkowa – wartość na podstawie posiadanych aktywów i zobowiązań.
• Metoda dochodowa – uwzględnia przyszłe przepływy pieniężne i zdolność generowania zysków.

Dobór metody zależy od specyfiki przedsiębiorstwa oraz celu wyceny. Każdy Klient otrzymuje szczegółowy raport z wyceną oraz analizą czynników determinujących wartość firmy.

Audyt wartości przedsiębiorstwa

W ramach audytu identyfikujemy kluczowe elementy wpływające na wartość firmy oraz rekomendujemy działania mające na celu jej zwiększenie. Analizujemy m.in. strukturę kapitałową, efektywność operacyjną, strategie rozwoju, rentowność i płynność finansową oraz zarządzanie ryzykiem.